주인의식4 님은 조직 내에서 '독립'하셨나요? 😚 내 의견을 갖는다는 의미2024.05.22 >2024년 5월 21일 독립기념관 @김진영어제는 처음으로 천안 독립기념관에 다녀왔습니다. 1987년 개관이라는데, 너무 늦게 갔었네요. 이곳 저곳을 둘러보며 서대문 형무소를 갔을 때와 비슷한 뜨거운 기분이 들었습니다. 그러다 문득 생각해봤습니다."조직 생활 중에 나는 언제 '독립'을 했던가?"저는 조직 생활을 24년 했습니다. 9개 회사를 다녔고, 여러 업종의 다양한 형태의 조직을 경험했습니다. 돌아보니 사람들과 그닥 친화적으로 지내지는 않은 듯합니다. 제가 제일 싫어했던 사람 유형은 '자기 생각이 없는 사람'이었습니다. (물론 자기 일을 잘 못한 사람도 좋아하지 않았습니다) 단순히 생각이 없는 것을 넘어 그것을 용기 있게 표현하지 못하는 것까지 포괄했던.. 2024. 8. 19. '지금리더' <'주인의식' 항목이 바꿨다!> 이렇게 바뀌는 게 좋은 현상일까? 2023.02.15 출처: 대한상공회의소 대한상공회의소에선 5년마다 100대 기업의 인재상 관련 조사 보고서를 내놓는다. '인재상'은 해당 기업이 원하는 사람의 특성을 말하는데 채용, 승진, 상벌 등의 인사 조치의 기준이 된다. 이는 기업의 핵심 가치와 직결되기 때문에 회사의 지향점과 시대의 변화를 읽을 수 있는, 의미 있는 결과라 할 수 있다. 우선, 2018년에 내놓은 보고서 중 인재상 변화 도표다. 2008년부터 5년마다 조사한 결과의 추이를 순위 순으로 보여 준다. 올해가 마지막 조사 해인 2018년에서 5년째 되는 해라 최근 새로운 조사 결과가 나왔다. 혹시 달라진 점을 찾지 못하셨는가? '주인의식' 항목이 '책임의식'으로 바꿨다. 단순히 2023년에 '책임의식.. 2023. 2. 22. 인재상 항목명이 바꿨다!!! 대한상공회의소에선 5년마다 100대 기업의 인재상 관련 조사 보고서를 내놓는다. '인재상'은 해당 기업이 원하는 사람의 특성을 말하는데 채용, 승진, 상벌 등의 인사 조치의 기준이 된다. 이는 기업의 핵심 가치와 직결되기 때문에 회사의 지향점과 시대의 변화를 읽을 수 있는, 의미 있는 결과라 할 수 있다. 우선, 2018년에 내놓은 보고서 중 인재상 변화 도표다. 2008년부터 5년마다 조사한 결과의 추이를 순위 순으로 보여 준다. 올해가 마지막 조사 해인 2018년에서 5년째 되는 해라 최근 새로운 조사 결과가 나왔다. 혹시 달라진 점을 찾지 못하셨는가? '주인의식'이 '책임의식'으로 바꿨다. 단순히 2023년에 '책임의식' 항목이 추가되서 달라진 게 아니라 2008년, 2013년, 2018년 조사 결.. 2023. 2. 11. '사장처럼 일하라'는 말 (리멤버 인사이트, 2022. 1. 26) '사장처럼 일하라'는 말 (rememberapp.co.kr) 2022. 3. 24. 이전 1 다음 728x90
