글/'지금리더'뉴스레터142 젠슨 황, 엔비디아 CEO 인터뷰 1 😉없던 시장을 만들어낸 리더십 원칙2024.03.19 출처: Jensen Huang, Founder and CEO of NVIDIA, Stanford Graduate School 유튜브 채널3월초 요즘 핫한 기업 엔비디아(NVIDIA) CEO 젠슨 황의 인터뷰가 유튜브에 올라왔습니다. 다른 유명 기업 CEO 만큼 잘 알려지지 않은 사람입니다. 인터뷰에서 말하듯이 그는 내성적인 스타일인 탓입니다. 인터뷰를 보고서 좋은 내용이 많아 두 번에 걸쳐 소개하고자 합니다. (NVIDIA는 3월 현재 마이크로소프트, 애플에 이어 세계에서 세 번째로 시가총액이 높습니다. ㅎㄷㄷ) 창업 초기- NVIDIA의 목표는 일반 컴퓨터가 처리하기 힘든 부분을 다루는 컴퓨터를 만드는 것- 초창기 비디오 게임용 3D 그래픽에 집중.. 2024. 8. 11. 드라마-'정신병동에도 아침이 와요' 9 😢9화. "내가 죽으려고 했다는 걸 몰랐어."2024.03.15 출처: 넷플릭스 웹사이트한동안 매주 금요일마다 드라마를 1화씩 살펴볼 예정입니다. '정신병'이라는 독특한 주제를 다루고 있으나 실상 정도의 차이만 있을 뿐 우리 모두 환자라는 생각이 듭니다. 실제 1:1 코칭에 나서보면 정신 질환이 염려되는 리더분을 가끔 보게 됩니다. 여러 가지 생각거리를 던져주는 드라마였고, 위로와 반성을 할 수 있었습니다. 여러분도 꼭 보셨으면 합니다. (강한 스포를 담고 있습니다)9화는 '우울증'으로 보호 병동에 입원하게 된 주인공 정다은 간호사의 이야기입니다. 자살 시도에 엄마(보호자) 동의를 받아 입원하게 된 것이죠. 하지만 그녀는 치료를 거부(투약 거부)합니다. '약을 먹으면 내가 정신병 환자라는 걸 인정하는.. 2024. 8. 10. 작업 공간이 의식을 좌우한다 😉 '좋은 환경의 사무실, 두 가지 사례'2024.03.14 작업 공간이 직원 의식을 좌우한다>엑셈 마곡 사옥 내 카페로 향하는 계단 @김진영어제 소프트웨어 회사 엑셈의 마곡 사옥에 방문할 기회가 있었습니다. 사옥 투어에서 조종암 대표는 사옥을 지으면서 층별로 직원과 부서가 나눠져있으면 단절이 발생할거라는 고민이 있었다고 했습니다. 그래서 가운데가 뚫려 있는 보이드 구조를 생각했고, 카페가 있는 층으로 연결된 계단을 구상했다고 합니다. 물론 이처럼 마주하는 공간 외에도 개별 책상 공간은 외곽으로 빼서 몰입이 가능하도록 배려했습니다.어떻게 보면 공간 활용의 비효율 같습니다. 하지만 공장형 지식센터 사무실과 비교해볼 때 나는 어디서 근무하고 싶나를 생각하면 선택은 분명해질 겁니다.Mayo clinic 진료.. 2024. 8. 9. 삼전·하이닉스 인재가 빠져나간다 😔 '그들은 단순히 조건만 보고 퇴사했을까?'2024.03.12 삼전·하이닉스 인재가 美마이크론으로 빠져나간다>매일경제 (2024.03.08)존재감이 낮던 미국 마이크론이 최근 HBM(고대역폭메모리) 분야에서 두각을 나타내고 있는 저변에 한국 삼성전자, SK하이닉스 엔지니어의 대거 이직이 있다는 기사를 보았습니다.https://www.mk.co.kr/news/business/10960045기사 말미엔 근무 조건과 노후 생활 개선을 언급하고 있는데요. 돈 많이 주면 문제가 해결될까요? 정말 돈 때문에 이들이 회사를 떠난 것일까요?마이크론이 있는 곳을 찾아봤습니다. 보이시(Boise)라는 도시입니다. 처음 듣습니다. 아이다호주의 주도인데요. 인구는 25만 명 정도입니다. 자연과 인접한 한적한 분위기 도시라.. 2024. 8. 9. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 ··· 36 다음 728x90
