젠슨 황, 엔비디아 CEO 인터뷰 2

😉CEO라는 고정관념을 깬 리더십 2024.03.20 <젠슨 황, 엔비디아 CEO 인터뷰 2> 출처: Jensen Huang, Founder and CEO of NVIDIA, Stanford Graduate School 유튜브 채널 3월초 요즘 핫한 기업 엔비디아(NVIDIA) CEO 젠슨 황의 인터뷰가 유튜브에 올라왔습니다. 다른 유명 기업 CEO 만큼 잘 알려지지 않은 사람입니다. 인터뷰에서 말하듯이 그는 내성적인 스타일인 탓입니다. 인터뷰를 보고서 좋은 내용이 많아 두 번에 걸쳐 소개하고자 합니다. (NVIDIA는 3월 현재 마이크로소프트, 애플에 이어 세계에서 세 번째로 시가총액이 높습니다. ㅎㄷㄷ)  CEO 리더십 - 자신은 매우 내성적임에도 중요한 이슈를 투명하게 설명하는데 주저하지 않음 - 정보의 폐쇄성, 비밀주의가 낳는 폐해(권력화)를 협오함 - 훌륭한 직원이 인생에서 중요한 일을 하도록 환경을 만드는 게 CEO의 미션 - 투명하게 정보를 공개하면 직원은 충분히 나의 뜻을 알고 그에 맞게 일하게 됨 조직 구조 - 전통적은 계층 구조에서 맨 밑에 있는 병사는 그저 전장에서 죽는 것이 임무였음 - 목적을 생각하고 실행하라. 실행하다 막히면 다시 목적으로 돌아가라 마지막 말 핵심 신념을 갖고, 매일 직감적으로 확인하고, 최선을 다해 추구하고, 사랑하는 사람들과 함께하고, 그 여정에 함께 하라 😎 한번 생각해보세요! - 우리 CEO는 자신의 최우선 미션을 뭐라고 생각하나요? - 오랫 동안 변하지 않는 리더십 원칙을 지키고 있는 사람을 만나본 적 있나요? 공유하기게시하기웹에서 보기 이전 뉴스레터 몰아보기 & 구독 신청 김진영(에밀), 커넥팅더닷츠 jykim@connetdots.co.kr, 010-2365-6696 수신거부 Unsubscribe 더 많은 인사이트는 여기에