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세 번째 모임 주제는 '세대 차이'였습니다. 20대부터 50대까지 구성된 멤버 분들과 함께 여러 다양한 얘기를 나눌 수 있어 좋았습니다.
Q. 회사에서 세대 간의 갈등이 표출됐던, 그렇지 않더라도 소통이 안 되는 사례가 있었나요?
Q. 세대 간의 갈등(다양성 이슈)에 대한 개인 차원의, 조직(팀) 차원의, 전사 차원의 대응은 무엇이었고, 결과는 어땠나요? 본인이 CEO라면 어떻게 하고 싶으세요?
- 공감과 동감의 차이
- 왜 우리는 차이에 민감하게 반응하고, 공부하고 연구하는가?
- 부서마다 다른 리더의 수준이라면 조직이 제역할을 하지 못하고 있는 것
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