리더십변화2 포스코건설 관리팀장 소통리더십 워크숍 (2023.02.17) 포스코건설 현장 관리팀장님 90여 분을 대상으로 송도 포스코그룹 인재창조원에서 '소통 리더십' 워크숍을 진행했습니다. 코로나 사태 이후 3년 만에 처음 갖는 집체 과정이라고 하셨습니다. - 변화된 리더쉽과 리더상 - 의사소통의 올바른 방향 다섯 가지 - 공식적 소통 수단, 회의의 모습 - 건설 현장에서 벌어지는 민원인과의 협상 포인트 - 갈등 유형과 해소 방안 2023. 5. 12. '지금리더' <팀장 되기 싫어요> 팀장 되기 싫어요2023.03.08 image on 작년 연말 S 그룹 인재개발원의 리더십 담당님과 말씀을 나눴습니다. 주제는 '팀장 승진을 꺼리는 이들에게 대응하는 방법'이었는데요. 사실 뾰족한 수는 없었습니다. 후일 다른 곳에서 들어보니, 유독 '행복'을 강조하는 해당 그룹에서 '팀장급' 직원들의 행복도가 가장 낮게 나타났다고 합니다. 씁쓸한 뒷맛이 느껴지더군요. 왜 팀장 되기를 꺼릴까? 한 마디로 리더십의 변화 때문입니다. 예전 리더는 '답'을 가지고 있던 유형의 사람들이었습니다. 최고의 전문가였고, 경험이 많았습니다. 세상이 지금처럼 복잡하지 않았던 탓에 그의 생각은 대부분 적절했습니다. 또한 그때는 따라가야 할 선진 기업이 있었습니다. 소통은 리더의 뜻을 제대로 파악하는 일방향이었고, 직원은 실.. 2023. 3. 15. 이전 1 다음 728x90
