글/지식창고2 구성원을 일 잘하고 행복하게 만드는 리더의 태도 https://youtu.be/M5amPansbsU?si=ONNGoc_hS_oW5neX 리더와 인플루언서의 역할 변화 리더는 고민이 많아온 대신, 영향력을 가진 인플루언서의 개념이 등장하며 변화하고 있어요. 리더는 인간이 아니라 신과 같은 엄청난 신격의 존재로 표현되어 왔으며, 사람들도 권력보다 영향력을 중시해요. 하지만 리더는 사람이 아니라 역할이에요. 예시로 일론 머스크는 역할을 잘하는 리더지만 트위터에서의 역할은 엉망이었고, 빌게이츠는 사람은 그대로인데 회장과 재단 차선 사업구로의 역할을 잘해내며 인정받아요. 그러므로 리더는 자신의 역할을 잘 정하는 것이 중요해요. 리더십과 매니저십의 차이점은? 리더십과 매니저십은 서로 다르다고 해요. 매니저십은 안정적인 수익과 질서를 추구하지만, 리더십은 변화, .. 2024. 1. 10. 뉴노멀 시대의 지속 가능경영 뉴노멀 시대의 지속가능 경영이란? 김용진 대표는 제조업으로 전환하여 경영과 리더십의 원리를 체계적으로 정리하고 착한 경영을 정의했어요. 착한 경영연구소로서 선한 영향력을 체험한 경험담을 통해 행복경영대학 최고의 강사로 인정받았죠. 뉴노멀 시대의 지속가능 경영에 대해 '북한'이라는 단어를 사용하여 변동성, 불확실성, 복잡성, 모호함을 설명하며 세상이 변화했다고 강조했어요. 과거의 생존 방식은 더 이상 작동하지 않고, 새로운 생존 방식을 알지 못하는 것이 위기이며, 우리는 새로운 정상 속에서 살아가고 있다고 말했어요. 세상의 변화와 경영 전략 21세기는 코로나 팬데믹을 경험하며 완전히 다른 세상으로 바뀌게 되었어요. 기후변화와 AI 등의 문제들이 주변을 포함해 모두 연관되어 있다는 사실도 알게 되었어요. 우.. 2024. 1. 1. 이전 1 다음 728x90
