팔로워십5 [SE05] 시즌5 첫 번째 모임 (2022.11.05) 리더십스쿨 시즌5 첫 번째 모임을 지난 토요일 아침 05:30부터 가졌습니다. 시즌5는 시즌4 클래스와 시즌4-1 클래스가 하나로 합쳐져서 시작합니다. 네 분의 팀장님들과 함께 합니다. ^^/ 시즌5의 주제는 '사내 정치'와 '자기 홍보'입니다. 이는 시즌1~4까지 주된 내용이었던 팀원을 향한 리더십의 방향을 위와 옆으로 확장하는 개념입니다. 즉, '팔로어십'이 주된 내용이 되겠습니다. 2022. 11. 10. 화성상공회의소 <주니어직원 역량강화> (2022.04.27~28) 화성상공회의소에서 주니어급(사원, 주임, 대리) 직원에 대한 역량강화 강의를 이틀간 14시간 진행했습니다. 리더십과 팔로어십, 시간관리, 감정관리, 상사와의 관계, 갈등 관리 등에 대해 2일간 설명 드렸습니다. 2022. 10. 2. [SE04] 리더십스쿨 시즌4 '팔로어십' 자가 진단 세션 팝업으로 '팔로어십' 자가 진단 세션을 가져봤습니다. 설문을 통해 본인 유형에 대해 살펴 봤지요. 사실 리더 모두는 팔로어이기도 합니다. 리더십에 비해 팔로어십은 너무나 경시되고 있는 것이 현실이지요. 상사와의 관계를 생각할 때 어떤 유형인지 아는 것이 필요합니다. 실제 제가 만나본 훌륭한 리더들은 대부분 좋은 팔로어였습니다. 리더를 제대로 이해하고 보좌해야 본인이 리더가 된 후에 팔로어를 살필 수 있었던 것입니다. 물론 팔로어십이 예스맨처럼 행동하라는 것은 절대 아닙니다. ^^ 2022. 5. 21. '주니어 직원 역량강화 아카데미' (화성상공회의소, 4/27~28) 작년 처음으로 리더십 강좌를 열었다 반응이 좋아서 올해 계층별로 네 개 과정으로 확대했습니다. 그 첫 번째 과정으로 주니어급 직원에 대한 팔로워십과 필요 스킬에 대해 말씀드려 보려 합니다. 2022. 4. 12. 이전 1 2 다음 728x90
