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삼성웰스토리 지역장 후보 분들과 함께 '리더십 로드맵' 그룹 코칭 과정을 진행했습니다. 리더가 되서 처음부터 만들고 유지해야 하는 네 가지를 중심으로 과제를 수행하고 이에 대해 리뷰해드렸습니다.
- 그라운드 룰 작성
- 회의에서 심리적 안전감 찾기
- 팀원과 동일한 업무 관점 맞추기
- 동기유발 요소 찾아 실행하기
구성원과의 이슈도 설명을 해드렸습니다. 성과관리와 그라운드 룰 연계, 워라밸, 팀장을 거부하는 세태 등...
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