리더십미팅15 2022년 송년 모임 '리더십 파티' 후기 스무 분 가까운 분들이 오셔서 네트워킹하시고, 좋은 강연을 듣는 자리였네요. 장소 분위기가 살롱이고 시간도 넉넉해서 편안한 환경에서 많은 말씀을 나눈 것 같습니다. 앞으로도 좋은 만남 계속 이어가겠습니다. ^^/ 2022. 12. 19. '리더십미팅' 11월 <두 회사 이야기> (2022.11.07) 에밀과 함께 하는 격월 '리더십미팅' 열 다섯 분과 20:00 ~ 22:30 동안 함께 했습니다. 주로 HRD, HRM, OD 관련자 분들이 많았습니다. 오늘의 주제는 '두 회사 이야기'였습니다. 말씀 나눈 질문입니다. - “코칭 기반 교육 시 실효성 있는 과정을 기획할 때 필요한 요소가 궁금합니다.” - “효과성을 높이기 위해 단순 교육 외 적용할 수 있는 것은 무엇일까요?” - “리더(경영진)의 변화를 이끌어내기 위한 방법이나 자기 객관화 방법이 있을까요?” - “조직이 할당한 권한 범위와 팀장들의 기대가 다를 때, 팀장들이 제약을 넘어 발휘할 수 있는 리더십은 어떤 형태가 되어야 할까요? - “조직 개편이 잦고 회사의 전략에도 변화가 많은데, 그저 조용히 몸 사리고 있는 게 상책이라는 분위기가 만연.. 2022. 11. 7. '월간 리더십미팅' 3월 17일(목) 저녁 8시, Zoom 안녕하세요? 에밀입니다. 지난 11월 교통사고 장면입니다. "딸 같아서"…접촉사고 냈지만 돌아온 건 '위로' [제보영상] : 네이트뉴스 (nate.com) 세상이 아직은 따뜻하구나 생각했지요. 조직에서도 '감성 리더십'이 필요합니다. 단순히 필요하다~ 정도가 아니라 실제 감성 리더십이 조직의 성과 달성에 필수적이라는 근거와 리더의 감성 활용법에 대해서 말씀드리겠습니다. [월간리더십미팅 두 번째] - 일시 : 2022년 3월 17일(목) 20시부터 (약 한 시간 반) - 방식 : Zoom 접속 - 내용 : 감성 리더십 활용 (강의, 30분), '리더십스쿨' 설명, 참가자 사전/현장 질문 응답 - 신청 : https://forms.gle/kn9SHPKD1MWHGqSaA - 참가비 : 1만원 (2만원 .. 2022. 3. 3. [소개] '리더십스쿨' (현)시즌2-1 클래스 두 번째로 시작한 클래스로 현재 시즌2-1을 진행하고 있습니다. 이 클래스는 개설에 에피소드가 있습니다. 당시 여러 일정과 개인 사정으로 시작하고 싶은 마음이 부족했어요. 그래서 새벽 시간으로 공지를 했는데(개설이 안 되더라도 자기 정당화를 위해) 다섯 분이 신청해주셨어요. 덕분에 토요일에도 미라클 모닝~ ㅎㅎㅎ 05:30에 시작합니다. 전 클래스(현재 시즌3)보다 더 충실함을 기하게 위해 '유료 세션'으로 시작했습니다. 책임감이 더 커지더군요. 같은 길을 다시 가니까 주변에 더 많은 것이 보였습니다. ^^ 커리큘럼은 첫 번째 세션과 동일합니다. ※ 관심 있으신 분은 연락 주세요. 혼자 하면 힘들지만 같이 하면 수월해집니다. 2022. 2. 20. 이전 1 2 3 4 다음 728x90
