분류 전체보기409 <구글, OKRs을 포기하다??? > 구글은 새로운 인사 평가 제도를 시행합니다2023.04.17 순다 피차이 구글 CEO, 출처: WEF 동영상빅테크 기업 한파는 구글(알파벳)도 피해가지 못했습니다. 1월에 전체 직원의 6%인 1만2천명을 감원했습니다. 이에 따른 직원의 불만과 불안감이 고조되는 분위기입니다. 😎 구글 대규모 해고 여파...직원 불만 고조 - ZDNet korea 구글의 복지 제도였던 공짜 스낵, 운동 프로그램, 카페 운영 등이 축소되거나 중단되고 있다는 기사도 있습니다. 재택근무 등과 맞물려 책상 공유제도가 도입된다고 하네요. 😎 Googlers Will Enjoy Fewer Free Snacks and Workout Classes Under Fresh Cuts (gizmodo.com) 구글의 일하는 방식은 OKR(목표,.. 2024. 1. 12. <중장년층이 회사로 돌아온다> 은퇴, 돈, 일, 그리고 젊은 세대2023.04.11 이미지 출처: freepik.com😎이런 트렌드가 있습니다 산업용재 유통상에 갔습니다. 중년층 사원이 많더군요. 예전엔 젊은 직원들이 많았는데요. 사장님께 이유를 여쭤봤습니다. "아유~ 말도 마요. 젊은 친구들은 금세 나가잖아요. 업무처리 속도는 떨어져도 책임감 있고, 근속 기간도 긴 직원이 고마운 시절이 됐어요." 한국만 그런 게 아닌 것 같습니다. “근태 좋은 시니어가 낫다”… 美기업들 중장년 채용 열풍 (naver.com) - 젊은 세대가 받은 만큼만 일하겠다는 '조용한 퇴사'를 하고 있을 때, 철저한 직업 윤리로 성실한 모습을 보이는 중장년층이 새로운 조명을 받고 있습니다. - 물론 이같은 현상은 노령화의 그늘로 여겨지기도 합니다. 길어진 인생.. 2024. 1. 11. 구성원을 일 잘하고 행복하게 만드는 리더의 태도 https://youtu.be/M5amPansbsU?si=ONNGoc_hS_oW5neX 리더와 인플루언서의 역할 변화 리더는 고민이 많아온 대신, 영향력을 가진 인플루언서의 개념이 등장하며 변화하고 있어요. 리더는 인간이 아니라 신과 같은 엄청난 신격의 존재로 표현되어 왔으며, 사람들도 권력보다 영향력을 중시해요. 하지만 리더는 사람이 아니라 역할이에요. 예시로 일론 머스크는 역할을 잘하는 리더지만 트위터에서의 역할은 엉망이었고, 빌게이츠는 사람은 그대로인데 회장과 재단 차선 사업구로의 역할을 잘해내며 인정받아요. 그러므로 리더는 자신의 역할을 잘 정하는 것이 중요해요. 리더십과 매니저십의 차이점은? 리더십과 매니저십은 서로 다르다고 해요. 매니저십은 안정적인 수익과 질서를 추구하지만, 리더십은 변화, .. 2024. 1. 10. <美 레스토랑 수가 줄고 있다> 코로나 팬데믹이 끝나고 난 후2023.04.10 문 닫은 레스토랑 출처: 코로나는 외식산업을 위축시켰다. 그것은 곧 변하지 않을 것입니다 - CNN코로나 팬데믹이 지나가면서 특이한 현상이 이어지고 있습니다. 미국에서는 2022년 기준 최근 3년새 약 10%(7만 여개)의 레스토랑이 문을 닫았다고 합니다. 이상하지 않나요? 미국은 거리두기를 종료한 지 꽤나 됐는데 말입니다. 이젠 집 밖에 나와 외식을 많이 할 듯 싶은데 말입니다. ▷ 배달과 To-go에 익숙해진 소비자 한번 맛 들이면 바꾸기 어렵나 봅니다. 또한 이런 서비스 위주로 빠르게 체계를 개편한 일부 레스토랑도 있습니다. ▷ 경기 침체 여파 아무래도 좌석을 갖춘 레스토랑의 음식 가격은 비싸겠죠. 줄어든 가계 소비의 영향도 있습니다. ▷ 구인 난 개.. 2024. 1. 10. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 ··· 103 다음 728x90
