글195 <중장년층이 회사로 돌아온다> 은퇴, 돈, 일, 그리고 젊은 세대2023.04.11 이미지 출처: freepik.com😎이런 트렌드가 있습니다 산업용재 유통상에 갔습니다. 중년층 사원이 많더군요. 예전엔 젊은 직원들이 많았는데요. 사장님께 이유를 여쭤봤습니다. "아유~ 말도 마요. 젊은 친구들은 금세 나가잖아요. 업무처리 속도는 떨어져도 책임감 있고, 근속 기간도 긴 직원이 고마운 시절이 됐어요." 한국만 그런 게 아닌 것 같습니다. “근태 좋은 시니어가 낫다”… 美기업들 중장년 채용 열풍 (naver.com) - 젊은 세대가 받은 만큼만 일하겠다는 '조용한 퇴사'를 하고 있을 때, 철저한 직업 윤리로 성실한 모습을 보이는 중장년층이 새로운 조명을 받고 있습니다. - 물론 이같은 현상은 노령화의 그늘로 여겨지기도 합니다. 길어진 인생.. 2024. 1. 11. 구성원을 일 잘하고 행복하게 만드는 리더의 태도 https://youtu.be/M5amPansbsU?si=ONNGoc_hS_oW5neX 리더와 인플루언서의 역할 변화 리더는 고민이 많아온 대신, 영향력을 가진 인플루언서의 개념이 등장하며 변화하고 있어요. 리더는 인간이 아니라 신과 같은 엄청난 신격의 존재로 표현되어 왔으며, 사람들도 권력보다 영향력을 중시해요. 하지만 리더는 사람이 아니라 역할이에요. 예시로 일론 머스크는 역할을 잘하는 리더지만 트위터에서의 역할은 엉망이었고, 빌게이츠는 사람은 그대로인데 회장과 재단 차선 사업구로의 역할을 잘해내며 인정받아요. 그러므로 리더는 자신의 역할을 잘 정하는 것이 중요해요. 리더십과 매니저십의 차이점은? 리더십과 매니저십은 서로 다르다고 해요. 매니저십은 안정적인 수익과 질서를 추구하지만, 리더십은 변화, .. 2024. 1. 10. <美 레스토랑 수가 줄고 있다> 코로나 팬데믹이 끝나고 난 후2023.04.10 문 닫은 레스토랑 출처: 코로나는 외식산업을 위축시켰다. 그것은 곧 변하지 않을 것입니다 - CNN코로나 팬데믹이 지나가면서 특이한 현상이 이어지고 있습니다. 미국에서는 2022년 기준 최근 3년새 약 10%(7만 여개)의 레스토랑이 문을 닫았다고 합니다. 이상하지 않나요? 미국은 거리두기를 종료한 지 꽤나 됐는데 말입니다. 이젠 집 밖에 나와 외식을 많이 할 듯 싶은데 말입니다. ▷ 배달과 To-go에 익숙해진 소비자 한번 맛 들이면 바꾸기 어렵나 봅니다. 또한 이런 서비스 위주로 빠르게 체계를 개편한 일부 레스토랑도 있습니다. ▷ 경기 침체 여파 아무래도 좌석을 갖춘 레스토랑의 음식 가격은 비싸겠죠. 줄어든 가계 소비의 영향도 있습니다. ▷ 구인 난 개.. 2024. 1. 10. <영화-'에어'(2023)> 약자가 강자를 상대하는 법2023.04.07 지금 운동화 업계 최고는 나이키였지만, 1984년에는 그렇지 않았습니다. 특히 농구화 부분에선 업계 3위였죠. 그들의 앞에는 아이다스, 컨버스가 있었습니다. 이들을 제치려면 뭔가 강력한 게 필요했는데, 주인공 소니 바카로(맷 데이먼 분)가 떠올린 사람은 바로 '마이클 조던'이었습니다. 하지만 조던은 나이키와는 절대 계약하지 않겠다고 마음 먹은 상태였는데요... 더이상은 스포가 될 듯 합니다. ㅋ 모처럼 재미와 울림이 있는 비즈니스 영화가 나왔다고 봅니다. 마케터, 기획자, 홍보맨들에게 강추합니다. 😀🤔이런 점을 생각해보세요~ - 우리는 무난함을 지향하는가, 뾰족함을 지향하는가 돈과 시간이 넘치는 순간은 거의 없습니다. 그렇다면 한 곳에 집중해야지요. 하지만 무.. 2024. 1. 9. 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 49 다음 728x90
